Lerne deine HR-Experten kennen
Wir sind Lisa-Marie Schuch-Lerch, Alexander Krönert und Rüdiger Ebert. Wir verbinden Erfahrung in Personalarbeit, Führung, Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Gemeinsam unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Personalarbeit zu verbessern und Veränderungen praktisch umzusetzen.
Alexander Krönert
HR-Prozesse, Digitalisierung & Veränderungsbegleitung
Ich verbinde Personalarbeit mit Führungspraxis und technischem Verständnis. Als ehemaliger Abteilungs- und Bereichsleiter habe ich Teams geführt, Arbeitsabläufe verbessert und die interne IT betreut. Aus der Entgeltabrechnung kenne ich Anforderungen an Daten und funktionierende HR-Prozesse.
Ich unterstütze dich dabei, Abläufe zu vereinfachen, Zuständigkeiten zu klären und digitale Lösungen sinnvoll einzusetzen. Meine Erfahrung als Betriebsratsmitglied und Vorsitzender hilft, die Perspektive der Mitarbeitenden einzubeziehen und Veränderungen gemeinsam mit den Beteiligten zu gestalten.
Rüdiger Ebert
Personalmanagement, Organisation & Projektkoordination
Als geprüfter Personalfachkaufmann verbinde ich Kenntnisse im Personalwesen mit praktischer Führungs- und Organisationserfahrung. Im Familienunternehmen war ich in der Disposition tätig und habe Führungsverantwortung übernommen. Weitere Erfahrung bringe ich aus der Servicekoordination sowie der Personal-, Entgelt- und Pensionsabrechnung mit.
Ich unterstütze dich dabei, Zuständigkeiten zu klären, Abläufe zu strukturieren und Projekte im Personalbereich zu koordinieren. Dabei ist mir wichtig, dass Lösungen im Arbeitsalltag funktionieren und die beteiligten Menschen einbeziehen.
Lisa-Marie Schuch-Lerch
Mitarbeiterführung, Teamentwicklung & Kommunikation
Als Erziehungswissenschaftlerin mit Erfahrung in der Teamleitung verbinde ich einen fundierten Blick auf Menschen mit praktischer Organisations- und Führungserfahrung. In der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe gehören Mitarbeiterführung, Personalplanung und Qualitätssicherung zu meinen Aufgaben. Aktuell erweitere ich meine Kompetenzen durch eine Ausbildung zur systemischen Supervisorin.
Bei EK People & Process unterstütze ich dich dabei, Zusammenarbeit zu stärken, Gespräche konstruktiv zu führen und Entwicklung im Team zu ermöglichen. Dabei sind mir klare Kommunikation, unterschiedliche Perspektiven und Lösungen wichtig, die von den Beteiligten mitgetragen werden.
Wobei wir dir helfen
HR-Prozesse verbessern
Wir analysieren Abläufe, klären Zuständigkeiten und vereinfachen deine tägliche Personalarbeit.
Digitalisierung gestalten
Wir prüfen, wo digitale Werkzeuge entlasten, und begleiten die Abstimmung zwischen HR und IT.
Zusammenarbeit stärken
Wir unterstützen Führungskräfte und Teams dabei, klar zu kommunizieren und schwierige Gespräche konstruktiv zu führen.
Veränderungen begleiten
Wir strukturieren die nächsten Schritte und beziehen die Menschen ein, die neue Abläufe im Alltag umsetzen.
Qualifikationen & Weiterbildung
Lisa-Marie Schuch-Lerch
Bachelor of Arts in Erziehungswissenschaft, Beifach Geschichte. Erfahrung in Teamleitung und Mitarbeiterführung. Aktuell in Ausbildung zur systemischen Supervisorin.
Alexander Krönert
Zertifikatslehrgang Lohnbuchhalter (IHK), bestandene Ausbildereignungsprüfung und Qualifizierung zum Veränderungspromotor. Praxis in Führung, Prozessoptimierung und interner IT.
Rüdiger Ebert
Geprüfter Personalfachkaufmann und Zertifikatslehrgang Projektleiter (IHK). Erfahrung in Führung, Personalorganisation sowie Entgelt- und Pensionsabrechnung.